Plan du cours
Introduction
Installation SAP HCM
Vue d'ensemble des SAP modules de base HCM
Plan de mise en œuvre
- Identifier les besoins de l'entreprise
- Définir la structure de l'organisation
Mise en œuvre de SAP HCM
- Organisation Management (OM)
- Administration du personnel (AP)
- Recrutement électronique
- Temps Management (TM)
- Paie (PY)
- ESS et MSS
- Rapports
Amélioration Business des systèmes
- Le processus de test
- Découverte des erreurs
Soutien à l'application
- Formation des utilisateurs
- Documentation
Administration
- Intégration de SAP HCM avec d'autres modules
- Migration des données SAP
Dépannage
SAP Bonnes pratiques
Résumé et conclusion
Pré requis
- Compréhension de l'architecture des logiciels d'entreprise (serveurs d'application, base de données, etc.)
- Compréhension des concepts de ressources humaines
- Compréhension des processus opérationnels liés aux ressources humaines.
Audience
- SAP consultants
- Les responsables RH et les experts du domaine
Nos Clients témoignent (4)
The fact that we could now undersatand how it all fits together and a better understanding of what can be done.
Michele Moutinho - BMW
Formation - SAP OpenText StreamServe
Il était très pratique avec de nombreux exemples et exercices.
Daria-Stefania Teaca - NTT DATA Romania S.A.
Formation - SAP S/4 Hana (S/4Hana)
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Me permet de rester à jour et de rafraîchir mes connaissances dans le domaine de l'ABAP.
George Puscu - Molson Coors
Formation - SAP ABAP for Developers
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Préparation profilée pour notre groupe.
Kinga - POSTDATA
Formation - SAP ACTIVATE Project Management (C_ACTIVATE13)
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