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Plan du cours

Présentation des participants et inventaire des objectifs individuels

1- La situation actuelle :

A- Une estimation intuitive du niveau d'énergie actuel des participants.

2- Conscience

Inventaire des symptômes de stress en général et en particulier ceux présentés par les participants.

Niveau de stress actuel sur une échelle de 0 à 10 chez les participants.

3- Théorie :

A- La différence entre le stress productif et le stress négatif.

B- Le cercle d'influence : choisir ses batailles.

4- Évaluation de la situation de stress au travail.

A- Inventaire des situations de stress négatif.

5- Analyse

A- Comment nous créons notre propre stress : la perception subjective. Vidéo : (Comment faire du stress votre ami) Méthode : PNL

B- Comment nos qualités se retournent contre nous : les différents styles de communication (DISC) et leurs pièges.

C- Connaître ses valeurs fondamentales et vérifier si elles correspondent à celles de notre entreprise, de notre département ou de notre équipe.

D- Inventaire des situations de stress productif.

E- Comment optimiser le stress positif.

6- Renforcement personnel

A- Entretiens (en binôme / debriefing) : découvrez vos compétences et vos grandes qualités.

B- L'empathie comme remède. (+ Vidéo)

C- Inventaire des sources d'énergie individuelles des participants.

D- Exercice de relaxation quotidien.

Résumé et prochaines étapes

Pré requis

  • Aucune prérequis spécifique n'est requis pour participer à cette formation.

Public cible

  • Employés recherchant des outils pour la gestion et la prévention du stress.
  • Managers souhaitant favoriser un environnement de travail résilient au stress.
  • Professionnels des RH intéressés par le bien-être au travail.
 7 Heures

Nombre de participants


Prix par participant

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