Dans le contexte des affaires actuelles à rythme rapide, les connaissances techniques seules ne suffisent plus. La capacité de communiquer efficacement, de collaborer entre les équipes, de s'adapter au changement et de diriger avec empathie est devenue essentielle pour le succès professionnel.
Notre catégorie Populaire des Compétences Interpersonnelles rassemble les cours les plus recherchés conçus pour renforcer les capacités interpersonnelles, de leadership et d'intelligence émotionnelle à tous les niveaux de l'organisation. Ces programmes sont pratiques, interactifs et axés sur les résultats, aidant les participants à appliquer immédiatement de nouvelles techniques dans leurs rôles quotidiens.
Que ce soit la communication efficace et la résolution de conflits, la gestion du temps, la résolution de problèmes ou la résilience, chaque cours est adapté pour améliorer les performances au travail, la confiance et la motivation. Que vous souhaitiez renforcer la collaboration d'équipe, développer des leaders futurs ou soutenir le bien-être des employés, ces cours créent une base solide pour une croissance professionnelle durable.
Quebec - Sainte Foy
2828 Boulevard Laurier, Suite 700, Quebec City, Canada, G1V 0B9
Stratégiquement situé à proximité de l'aéroport international et de l'intersection des grands axes routiers, le centre a pour voisins l'Université Laval, des commerces, des hôtels et de nombreux commerces.
Ville de Québec - Complexe Jules-Dallaire
2828 Boulevard Laurier, Ville de Québec, Canada, G1V 0B9
Situé dans le prestigieux développement du Complexe Jules Dallaire, facile d'accès grâce aux transports en commun pratiques du secteur.
Ce cours offre une introduction complète et pratique au phénomène du burnout, l'un des défis les plus pressants dans les lieux de travail modernes. Les participants exploreront la différence entre le stress et le burnout, identifieront les facteurs de risque personnels et professionnels, et apprendront à reconnaître les premiers signes d'épuisement — tant chez eux que chez les autres.
À travers des réflexions guidées, des outils d'auto-évaluation et des discussions de groupe, le programme encourage les participants à développer une conscience, une résilience et des stratégies personnelles pour faire face. Il met également en lumière le rôle des organisations et des dirigeants dans la création d'un environnement de soutien qui prévient le burnout et promeut le bien-être psychologique.
La session combine théorie, auto-diagnostic et exercices pratiques pour garantir que chaque participant quitte l'atelier avec un plan d'action clair pour maintenir l'équilibre et l'énergie dans sa vie professionnelle.
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