Formation Société de holding d’affaires

Module 1 : Introduction aux sociétés de holding

1.1 Définition et types de holdings :

• Qu'est-ce qu'une société de holding ? Concept et structure.
• Différence entre une société de holding et une société d'exploitation.
• Types de holdings : financière, industrielle et mixte.

1.2 Avantages et inconvénients :

• Avantages fiscaux et de management.
• Réduction des risques.
• Potentiel de conflits d'intérêts et complexité administrative.

Module 2 : Cadre légal et fiscal

2.1 Exigences légales pour la constitution :

• Formes juridiques courantes (Inc., LLC, S.A., etc., adaptées au contexte local).
• Processus de constitution et d'immatriculation.

2.2 Régime fiscal des sociétés de holding :

• Intégration fiscale.
• Exemptions sur les dividendes et les plus-values en capital.
• Traitement fiscal des intérêts.

Module 3 : Création et exploitation

3.1 Comment travailler avec les filiales :

• Acquisition de participations/actions.
• Création de nouvelles filiales.
• Pactes d'actionnaires et accords de contrôle.

3.2 Stratégies de management :

• Synergies entre les filiales.
• Optimisation de la trésorerie et gestion du flux de trésorerie.
• Réorganisation des affaires et restructuration.
• Politiques de gouvernance et contrôle interne.

Module 4 : Cas pratiques et exemples

4.1 Analyse de sociétés de holding réussies :

• Exemples de sociétés avec une structure de holding (ex. : Google/Alphabet, Inditex).
• Leçons apprises.

4.2 Exercice pratique :

• Simulation de la constitution d'une société de holding.
• Prise de décision dans la gestion des filiales.