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Durée 14 heures
Plan du cours
Comprendre Maximo Assignment Manager
- Objectifs et capacités d’Assignment Manager
- Flux de travail fondés sur le rôle pour l’expédition et la supervision
- Navigation et éléments clés de l’interface
Gestion de la disponibilité de la main-d’œuvre
- Définition des dossiers de main-d’œuvre et des qualifications
- Suivi de la disponibilité et des absences
- Comprendre les vues d’utilisation de la main-d’œuvre
Configuration des corps de métier, des équipes et des quarts de travail
- Mise en place des corps de métier et des niveaux de compétences
- Configuration des équipes et de la composition des équipes
- Gestion des calendriers de quarts de travail et des périodes de travail
Affectation du travail à partir de GS et de Scheduler
- Aperçu des outils Graphical Scheduling et Scheduler
- Sélection des bons de travail pour l’affectation
- Synchronisation des modifications entre les applications de planification
Exécution quotidienne des horaires planifiés
- Expédition des bons de travail aux techniciens
- Suivi de l’avancement des tâches et des changements d’état
- Mise à jour des affectations lors des opérations quotidiennes
Mise en attente des travaux, réaffectations et gestion des exceptions
- Identification et résolution des conflits de travail
- Réaffectation des tâches en fonction des changements de ressources
- Gestion des perturbations ou des retards imprévus
Scénarios pratiques de la journée type d’atelier
- Simulation d’un cycle d’expédition en temps réel
- Équilibrage de la charge de travail entre la main-d’œuvre et les équipes
- Réponse aux priorités opérationnelles émergentes
Exercices pratiques avec les bons de travail d’exemple BART
- Travail avec des jeux de données BART importés
- Application des flux de travail d’affectation de bout en bout
- Exécution du dépannage fondé sur les scénarios
En résumé et prochaines étapes
Pré requis
- Une compréhension des opérations de maintenance
- De l’expérience avec les processus de gestion du travail
- Une familiarité avec les concepts d’horaires
Public cible
- Chefs d’équipe
- Superviseurs
- Personnel d’expédition
Nos clients témoignent (1)
L'adaptation du formateur, son niveau de connaissance, sa pédagogie...