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Plan du cours
Introduction à la gouvernance de l’IA
- Comprendre le rôle de la gouvernance dans l’adoption de l’IA
- Aperçu des risques, des sauvegardes et des structures de responsabilité
- Impacts organisationnels liés à la mise en œuvre d’outils d’IA
Utilisation responsable de Qwen Chat
- Considérations éthiques relatives à l’utilisation de l’IA en milieu de travail
- Gestion des informations sensibles et internes
- Assurance d’un comportement responsable grâce à des lignes directrices
Exigences en matière de confidentialité et de sécurité des données
- Attentions en matière de gestion des données lors de l’utilisation de Qwen Chat
- Protection des informations confidentielles et propriétaires
- Conformité aux réglementations internes et externes
Conception de pratiques d’invitations (prompts) sécurisées
- Structuration des invitations pour éviter les résultats non sécurisés
- Maintien de la clarté et limitation des réponses involontaires
- Développement de bibliothèques d’invitations approuvées
Processus de gouvernance et surveillance
- Suivi de l’utilisation et contrôles d’accès
- Création de traces d’audit et de procédures de responsabilité
- Détection de la mauvaise utilisation et des violations des politiques
Élaboration et application des politiques
- Rédaction de lignes directrices organisationnelles pour Qwen Chat
- Mise en œuvre de processus d’approbation et de signalement
- Équilibre entre innovation et gestion des risques
Formation, adoption et gestion du changement
- Renforcement de la sensibilisation des utilisateurs et création d’une culture d’utilisation responsable
- Soutien des équipes lors du déploiement de Qwen Chat
- Maintien de la gouvernance au fur et à mesure que l’utilisation évolue
Considérations futures en matière de gouvernance de l’IA
- Adaptation des politiques aux capacités émergentes
- Évaluation de la préparation organisationnelle à l’expansion de l’IA
- Mise à jour des cadres de gouvernance au fil du temps
Résumé et prochaines étapes
Pré requis
- Une compréhension des politiques organisationnelles
- Une expérience avec les processus internes de conformité ou de TI
- Une connaissance des concepts liés à la protection des données ou à la confidentialité
Audience cible
- Officiers de conformité
- Administrateurs TI
- Membres du personnel en ressources humaines, en droit et à la direction organisationnelle
14 Heures