Prenez contact avec nous

Plan du cours

JOUR 1 | Fondamentaux de TalentLMS : Utilisateurs, cours et suivi | (9 h 00 – 16 h 00) 
→ fondamentaux (utilisateurs, rôles, groupes, configuration des cours, bases du reporting)

09 h 00 – 09 h 15 | Bienvenue et présentation

  • Objectifs du cours, programme et attentes.
    (Discussion interactive)

09 h 15 – 10 h 15 | Introduction au LMS et à TalentLMS

  • Qu'est-ce qu'un LMS et pourquoi est-il important.

  • Visite guidée du tableau de bord de TalentLMS.

  • Exemple : Intégration des nouveaux employés.
    (Pratique : Explorer la navigation du tableau de bord et les fonctionnalités)

10 h 15 – 11 h 15 | Utilisateurs et rôles

  • Ajout manuel et import en masse (CSV).

  • Types de rôles (Administrateur, Formateur, Apprenant).
    (Pratique : Importer 10 apprenants, attribuer des rôles et vérifier les permissions)

11 h 15 – 11 h 30 | Pause du matin (15 min)

11 h 30 – 12 h 30 | Groupes et succursales

  • Explication des différences entre groupes et succursales.
    (Pratique : Créer le groupe « Intégration des nouveaux employés » et y assigner des apprenants)

12 h 30 – 13 h 00 | Déjeuner (30 min)

13 h 00 – 14 h 00 | Bases de la création de cours

  • Créer une coquille de cours.

  • Ajouter du PDF, une vidéo, un quiz.
    (Pratique : Construire un mini-cours et assigner des apprenants de test pour suivre l'avancement)

14 h 00 – 14 h 15 | Pause de l'après-midi (15 min)

14 h 15 – 15 h 15 | Suivi et rapports de base

  • Activer le suivi de la complétion.
    (Pratique : Simuler l'avancement des apprenants et générer le premier rapport de complétion)

15 h 15 – 16 h 00 | Bilan et aperçu du jour 2

  • Résumé des leçons clés.

  • Aperçu des automations et de la conformité.
    (Réflexion interactive et questions-réponses)

 

JOUR 2 | TalentLMS avancé : Automations, conformité et rapports | (9 h 00 – 16 h 00)
→ outils avancés (automations, SCORM, conformité, analytique, meilleures pratiques)

09 h 00 – 09 h 15 | Bilan du jour 1 et questions-réponses

09 h 15 – 10 h 15 | Automations d'inscription

  • Règles d'inscription automatique.

  • Exemple : Sensibilisation à la cybersécurité.
    (Pratique : Créer et tester une règle d'automatisation)

10 h 15 – 11 h 15 | SCORM et normes de contenu

  • SCORM vs xAPI.
    (Pratique : Importer le module de cybersécurité et vérifier la compatibilité)

11 h 15 – 11 h 30 | Pause du matin (15 min)

11 h 30 – 12 h 30 | Cas d'utilisation de la formation à la conformité

  • Construire une formation sur la prévention du harcèlement.

  • Ajouter une vidéo et un quiz situationnel.

  • Discuter des certificats (natifs ou plugins).
    (Pratique : Construire un cours de conformité avec un quiz et examiner les options de certificats)

12 h 30 – 13 h 00 | Déjeuner (30 min)

13 h 00 – 14 h 00 | Approfondissement des rapports et de l'analytique

  • Explorer les rapports intégrés.
    (Pratique : Générer/exporter les rapports de complétion et démontrer les tableaux de bord)

14 h 00 – 14 h 15 | Pause de l'après-midi (15 min)

14 h 15 – 15 h 15 | Projet capstone
(Pratique : Importer 5 nouveaux utilisateurs, les inscrire automatiquement au cours de cybersécurité, compléter en tant qu'apprenant, générer/exporter les rapports)

15 h 15 – 16 h 00 | Meilleures pratiques et bilan

  • Règles de gouvernance et d'hygiène des données.

  • TalentLMS par rapport aux autres LMS.
    (Questions-réponses interactives et réflexion)

Pré requis

  • Une compréhension des flux de travail de formation de base (par exemple, intégration, conformité, apprentissage spécifique aux rôles).

  • De l'expérience avec des applications web telles que Microsoft Teams, Zoom ou des plateformes de gestion de projet.

  • Aucune expérience en programmation requise (toute la configuration se fait via les interfaces du LMS, sans codage).

Public cible

Ce cours est conçu pour :

  • Les futurs administrateurs LMS souhaitant acquérir une expérience pratique de la configuration et de la gestion du système

  • Les instructeurs, formateurs et facilitateurs qui souhaitent créer et gérer des cours en ligne efficacement

  • Les gestionnaires de la formation, les spécialistes des ressources humaines et les responsables de la conformité qui supervisent le développement des employés et la production de rapports

  • Les professionnels se préparant à des postes où l'administration du LMS fait partie de responsabilités plus larges (telles que l'administration des RH, la coordination de la formation ou le design instructionnel)

 14 Heures

Nombre de participants


Prix par participant

Cours à venir

Catégories Similaires