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Plan du cours
Introduction à l'apprentissage des adultes
- Comprendre comment les adultes apprennent
- Styles et préférences d'apprentissage
- Principes de l'éducation adulte efficace
Structurer une session de formation efficace
- Planification et organisation du contenu de la formation
- Définir des objectifs et définir les résultats d'apprentissage
- Structurer les sessions pour un engagement maximal
Compétences en communication et transfert des apprentissages
- Identifier et s'adapter aux différents styles de communication
- Améliorer la clarté, le ton et le langage corporel
- Surmonter les obstacles au transfert efficace des apprentissages
Former une audience multigénérationnelle
- Comprendre les différences d'apprentissage entre les générations
- Personnaliser les approches de formation pour des audiences diversifiées
- Créer des expériences d'apprentissage inclusives et engageantes
Appliquer des méthodologies d'apprentissage
- Aperçu des différentes méthodologies de formation
- Sélectionner la bonne méthodologie pour l'audience
- Approches d'apprentissage mixte et intégration de la technologie
Concevoir des ateliers engageants
- Définir des objectifs et des résultats clés d'apprentissage
- Développer du contenu et des stratégies d'enseignement
- Intégrer des activités, brise-glaces et discussions de groupe
Gérer les audiences difficiles
- Gérer la résistance et le désengagement
- Techniques pour gérer les apprenants difficiles
- Maintenir le contrôle et favoriser un environnement positif
Préparer, Pratiquer et Présenter
- Construire la confiance en tant que formateur
- Sessions de pratique avec retour d'information par les pairs
- Présenter une présentation de formation finale
Résumé et prochaines étapes
Pré requis
- Expérience dans un rôle fonctionnel avec une expertise de domaine
- Expérience basique en présentation ou prise de parole en public
- Intérêt à développer des compétences en formation et en enseignement
Audience
- Experts de domaine (SME) qui transitionnent vers des rôles de formation
- Chefs fonctionnels responsables du transfert des connaissances
- Formateurs internes et instructeurs corporatifs
14 Heures
Nos clients témoignent (2)
L'interaction et les exercices
Emil Shumarski
Formation - Train the Trainer - 2 Days
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Situations pratiques utiles, formateur et organisation excellents
Dmytro - Solvti Sp. z o. o.
Formation - Public Speaking 101
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