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Plan du cours
- Comment les adultes apprennent - les 4 étapes du processus d'apprentissage, les difficultés et les moyens de gestion pour chaque étape
- Les étapes dans le processus de délivrance de la formation (perception, action, intégration, ancrage) - défis et limites
- Caractéristiques d'un formateur réussi
- Gestion d'un programme de formation
- Difficultés et moyens de les surmonter
Que apprendrez-vous :
- Il vous aidera à construire un programme de formation efficace et à le délivrer d'une manière adaptée aux besoins du groupe que vous adressez ;
- Vous saurez gérer les situations difficiles qui peuvent survenir lors d'un programme de formation ;
- Identifier vos propres forces et en tirer parti dans l'apprentissage des adultes.
Compétences développées :
- Conception d'un programme de formation
- Types de participants
- Identification de vos propres caractéristiques
- Adaptation du discours aux besoins du groupe.
Résultats clés :
- Comprendre les 4 étapes de l'apprentissage des adultes et comment soutenir les apprenants à chaque étape.
- Acquérir une clarté sur le processus de délivrance de la formation (perception, action, intégration, ancrage).
- Apprendre les qualités d'un formateur réussi et comment les développer.
- Gérer et structurer un programme de formation complet.
- Gérer les participants difficiles et les situations délicates avec confiance.
- Identifier et tirer parti de vos propres forces de formateur pour maximiser l'impact de l'apprentissage.
Pré requis
Recommandé (mais pas obligatoire) :
- Une certaine expérience dans l'enseignement, le coaching, la mentorat ou la présentation dans un contexte professionnel.
- Une compréhension de base des situations d'apprentissage ou de formation en milieu de travail.
- Un intérêt pour l'amélioration des compétences en communication, en facilitation et en conception de programmes.
Convient à :
- Formateurs, facilitateurs et instructeurs (nouveaux ou en herbe).
- Managers ou responsables d'équipe délivrant une formation interne.
- Professionnels des ressources humaines et du développement de l'apprentissage qui conçoivent ou délivrent des programmes d'apprentissage.
7 Heures
Nos clients témoignent (2)
Les informations et le style de présentation
Anna
Formation - Train the Trainer - 2 Days
Traduction automatique
Maria a fait un excellent travail en maintenant une ambiance positive et énergique pendant la formation. Je suis entré dans la formation en m'attendant à des exercices maladroits, mais je me suis beaucoup amusé.
Vlad - EFS UNTERNEHMENSBERATUNG GESMBH
Formation - Public Speaking 101
Traduction automatique
