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Plan du cours

Introduction à l'IA dans les RH

  • Aperçu des applications de l'IA dans les ressources humaines
  • Avantages et défis du recrutement alimenté par l'IA
  • Considérations éthiques et atténuation des biais dans les embauches par l'IA

Triage des CV alimenté par l'IA

  • Utilisation de DeepSeek pour l'analyse automatisée des CV
  • Classement des candidats et présélection avec l'IA
  • Intégration de DeepSeek avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Analyse du sentiment des employés et engagement

  • Analyse des commentaires des employés avec l'analyse du sentiment alimentée par l'IA
  • Prévision des tendances d'engagement de la main-d'œuvre
  • Utilisation de DeepSeek pour des boucles continues de commentaires des employés

Planification prédictive de la main-d'œuvre

  • Exploitation de DeepSeek pour la prévision de la demande en main-d'œuvre
  • Prévision du départ du personnel et évaluation des risques alimentées par l'IA
  • Prise de décision stratégique en matière de main-d'œuvre avec l'analyse prédictive

Automatisation des flux de travail des RH avec DeepSeek

  • Intégration de chatbots alimentés par l'IA pour le support RH
  • Automatisation des évaluations de performance et des rapports
  • Amélioration de la prise de décision RH grâce aux insights de l'IA

Études de cas RH et applications pratiques

  • Applications réelles de l'IA dans le recrutement et la gestion des RH
  • Histoires de succès et leçons tirées des transformations des RH alimentées par l'IA
  • Tendances futures des technologies des RH alimentées par l'IA

Résumé et prochaines étapes

Pré requis

  • Compréhension de base des processus RH et des stratégies de recrutement
  • Expérience avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS) ou les outils d'analyse RH
  • Connaissance des concepts de l'IA dans les applications commerciales

Public cible

  • Professionnels des RH
  • Recruteurs
  • Équipes d'analyse du personnel
 14 Heures

Nombre de participants


Prix par participant

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