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Plan du cours

Introduction à l'IA dans les RH

  • Aperçu des applications de l'IA dans les ressources humaines
  • Avantages et défis du recrutement piloté par l'IA
  • Considérations éthiques et atténuation des biais dans le recrutement assisté par l'IA

Triage de CV assisté par l'IA

  • Utilisation de DeepSeek pour l'analyse automatisée des CV
  • Classement et sélection de candidats assistés par l'IA
  • Intégration de DeepSeek avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Analyse du sentiment des employés et engagement

  • Analyse des retours employés grâce à l'analyse de sentiment pilotée par l'IA
  • Prédiction des tendances d'engagement de la main-d'œuvre
  • Utilisation de DeepSeek pour des boucles de feedback continu des employés

Planification prédictive de la main-d'œuvre

  • Exploitation de DeepSeek pour la prévision de la demande en main-d'œuvre
  • Prédiction de l'attrition et évaluation des risques pilotées par l'IA
  • Prise de décision stratégique en matière de main-d'œuvre grâce à l'analyse prédictive

Automatisation des flux de travail RH avec DeepSeek

  • Intégration de chatbots pilotés par l'IA pour le support RH
  • Automatisation des évaluations de performance et des rapports
  • Amélioration de la prise de décision RH grâce aux insights de l'IA

Études de cas RH et applications pratiques

  • Applications réelles de l'IA dans le recrutement et la gestion RH
  • Récits de succès et leçons tirées des transformations RH pilotées par l'IA
  • Tendances futures des technologies RH alimentées par l'IA

Résumé et prochaines étapes

Pré requis

  • Connaissance de base des processus RH et des stratégies de recrutement
  • Expérience avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS) ou les outils d'analyse RH
  • Familiarité avec les concepts d'IA dans les applications métier

Public cible

  • Professionnels des RH
  • Recruteurs
  • Équipes d'analyse des talents
 14 Heures

Nombre de participants


Prix par participant

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