Plan du cours
Section 1: Overview & Expectation Review:
- Review: Objectives, Outcomes, Requirements.
- Group AgreementsReview: Expectations for this training.
Section 2: Introductions Personal Introductions
- Activity: Personal Introductions
- Discussion: Personal Introductions
Section 3: Brave Spaces
- Discussion: The 6 Pillars of a Brave Space
- Vulnerability
- Perspective Taking
- Lean Into Fear o Critical Thinking
- Examine Intentions
- Mindfulness
- Activity: Creating A Brave Space For Dialogue
Section 4: Discussion DEIB – Diversity, Equity, Inclusion, & Belonging
- Discussion: DEIB
- Diversity
- Equity
- Inclusion
- Belonging
Section 5: Discussion DEIB – Diversity, Equity, Inclusion, & Belonging
- Video: Chimamanda Ngozi Adichie o The Dangers of a Single Story (Narrative)
- Discussion
Section 6: Small Group Large Group Culture & Identity
- Activity: The Tree Of Life
- Roots – Culture/Identity
- Ground – Environment
- Trunk – Foundation (Who You Are)
- Branches – Achievements
- Leaves - Connectedness
- Fruit – Access/Legacy
Section 7: Large Group Mindful & Compassionate Dialogue
- Discussion: Compassionate Dialogue
- Key Points Of Focus In Dialogue
- speak & Listen
- Build Empathy
- Key Points Of Focus In Dialogue
Section 8: Final Thoughts/Wrap-Up
- Wrap-Up: Reflection
- Head, Heart, Hands
- Course Evaluation
Pré requis
Prerequisites
- None
Nos Clients témoignent (5)
Ouverture, sens de l'humour, approche et connaissances de l'animateur
Justyna - e-file
Formation - Mindfulness Workshop
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C'était une expérience utile à la fois du point de vue professionnel et du point de vue personal. Le formateur était très compétent et nous a donné des informations importantes à utiliser sur le lieu de travail, mais aussi dans la vie privée. J'ai pu réfléchir à mes propres traits de caractère et à ceux des personnes qui m'entourent et, grâce à eux, m'améliorer. Les exercices de gestion du stress étaient simples et utiles à appliquer.
Sara Sertori - ASSTRA Forwarding AG
Formation - Stress Management and Prevention
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Due to the activities from each content, I understood their main ideas/ concepts very well within a short time. I would like to say that the activity reflects on not only our current situation but also how to advance the skill & knowledge effectively and efficiently.
Ei Ei - Ooredoo Myanmar
Formation - Leadership 101
J'aimerais remercier le formateur Abhi pour cette formation fructueuse. J'apprécie qu'il ait essayé de connaître tous les participants afin de mieux adapter la formation à nos besoins. J'ai apprécié l'équilibre entre la théorie et les activités qui nous ont permis de rester engagés. Le contenu était direct et concis.
Rainey Clarecia - Talentvis
Formation - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
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discuter de sujets avec des exemples concrets concernant notre entreprise
Agnieszka - Ejmedical sp. z o. o.
Formation - DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
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