Plan du cours
Introduction
Vue d'ensemble Managing Remote Teams
- Avantages du travail à distance
- Idées fausses sur le travail à distance
- Leadership et responsabilité à distance
Explorer les fondements de la télémédecine Leadership
- Structure de la gestion d'une équipe virtuelle
- Composantes et compétences
- Différences culturelles
Adaptation d'un système de travail à distance
- Types d'équipes à distance
- Phases d'adaptation
- Planification de la transition
Constituer une équipe à distance efficace
- Respect, confiance, culture et valeurs
- Vision, objectifs et appropriation partagés
- Création d'un travail d'équipe
Travailler avec une équipe à distance
- Délégation de tâches
- Réunions et collaboration
- Communication virtuelle
- Coaching virtuel
Mesurer la performance des équipes à distance
- Goal setting
- Gestion des projets et des tâches
- Retour d'information
- Développement de carrière
Utiliser la technologie pour gérer les équipes à distance
- Suivi du temps, partage de fichiers et stockage en nuage
- [Outils
- Solutions de formation
Explorer les meilleures pratiques en matière de travail à distance
- Repenser l'espace de travail
- Transparence et responsabilité
- Cohésion et reconnaissance de l'équipe
Résumé et conclusion
Pré requis
- Expérience de la gestion ou de la direction d'une équipe .
Audience
- Managers
- Cadres
Nos Clients témoignent (5)
Ouverture, sens de l'humour, approche et connaissances de l'animateur
Justyna - e-file
Formation - Mindfulness Workshop
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C'était une expérience utile à la fois du point de vue professionnel et du point de vue personal. Le formateur était très compétent et nous a donné des informations importantes à utiliser sur le lieu de travail, mais aussi dans la vie privée. J'ai pu réfléchir à mes propres traits de caractère et à ceux des personnes qui m'entourent et, grâce à eux, m'améliorer. Les exercices de gestion du stress étaient simples et utiles à appliquer.
Sara Sertori - ASSTRA Forwarding AG
Formation - Stress Management and Prevention
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J'aimerais remercier le formateur Abhi pour cette formation fructueuse. J'apprécie qu'il ait essayé de connaître tous les participants afin de mieux adapter la formation à nos besoins. J'ai apprécié l'équilibre entre la théorie et les activités qui nous ont permis de rester engagés. Le contenu était direct et concis.
Rainey Clarecia - Talentvis
Formation - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
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Due to the activities from each content, I understood their main ideas/ concepts very well within a short time. I would like to say that the activity reflects on not only our current situation but also how to advance the skill & knowledge effectively and efficiently.
Ei Ei - Ooredoo Myanmar
Formation - Leadership 101
discuter de sujets avec des exemples concrets concernant notre entreprise
Agnieszka - Ejmedical sp. z o. o.
Formation - DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
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