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Plan du cours

Introduction au MSP et à la pensée orientée programmes

  • Qu’est-ce qu’un programme par rapport à un projet et la valeur de la gestion de programme
  • Principes du MSP et concept de flux transformationnel
  • Vue d’ensemble du cycle de vie du programme : identification, définition, gestion des avantages

Gouvernance et organisation du programme

  • Structure du programme, rôles et responsabilités (SRO, Gestionnaire de programme, Conseil
  • Mise en place d’un bureau de gestion de programme (PgMO)
  • Prise de décision, hiérarchie de rapports et chemins de remontée

Vision, plan directeur et gestion des avantages

  • Définir la vision et les résultats stratégiques
  • Concevoir le plan directeur et le modèle d’exploitation cible
  • Identification, cartographie, mesure et suivi des avantages

Planification du programme et approche de livraison

  • Création d’un plan de programme et d’une feuille de route de livraison
  • Intégration, dépendances et enchaînement des flux de travail et des projets
  • Calendrier, planification des ressources et considérations de capacité

Engagement des parties prenantes et communications

  • Analyse des parties prenantes et stratégies d’engagement
  • Planification des communications et activités de préparation au changement
  • Gestion de la résistance et renforcement de l’engagement des commanditaires

Gestion des risques, des problèmes et de l’assurance

  • Identification et remontée des risques et problèmes au niveau du programme
  • Rôles d’assurance, assurance interne/externe et préparation aux audits
  • Planification de secours et soutien à la prise de décision

Aspects financiers, réalisation des avantages et gestion de la valeur

  • Développement de l’étude de cas et gouvernance financière
  • Suivi des avantages, mesure des résultats et retour sur investissement (ROI)
  • Contrôle des coûts, prévisions et pratiques de rebase

Qualité, configuration et contrôle des changements

  • Approches de gestion de la qualité pour les programmes
  • Gestion de la configuration et contrôle des changements à travers les projets
  • Normes, modèles et gestion des connaissances pour la répétabilité

Transition vers les opérations normales et clôture du programme

  • Planification de la remise, du maintien et de l’acceptation opérationnelle
  • Activités de clôture : revue des avantages, leçons apprises et documentation
  • Intégration des résultats dans les processus d’exploitation courante

Atelier pratique et étude de cas

  • Exercice de scénario : concevoir un modèle de gouvernance de programme et une cartographie des avantages
  • Présentations de groupe et rétroaction des pairs/de l’instructeur
  • Plan d’action pour appliquer les pratiques du MSP dans l’organisation des participants

Résumé et prochaines étapes

Pré requis

  • Une compréhension des fondamentaux de la gestion de projet
  • Une expérience travaillant dans ou soutenant des environnements de projet ou de programme
  • Une connaissance des concepts de changement organisationnel

Audience

  • Gestionnaires de programmes et futurs gestionnaires de programmes
  • Commanditaires, propriétaires responsables principaux (SRO) et gestionnaires de portefeuille
  • Personnel du bureau de programme, gestionnaires du changement et chefs de livraison
 21 Heures

Nombre de participants


Prix par participant

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