Merci d'avoir envoyé votre demande ! Un membre de notre équipe vous contactera sous peu.
Merci d'avoir envoyé votre réservation ! Un membre de notre équipe vous contactera sous peu.
Plan du cours
Fondamentaux de la gestion du changement
- L'essence du changement organisationnel
- Définir le changement et expliquer pourquoi les initiatives échouent
- Types de changements organisationnels
- Le rôle des leaders dans le processus de changement
2. Modèles de gestion du changement
- Aperçu des cadres classiques (p. ex., Kotter, ADKAR, Lewin)
- Application des modèles en pratique
- Limites des approches fondées sur des modèles
3. Les parties prenantes dans le processus de changement
- Identification des parties prenantes
- Analyse de l'impact et des attitudes
- Stratégies d'engagement
4. Communication pendant le changement
- Le rôle de la communication formelle et informelle
- Cohérence du message
- Transparence et construction de la confiance
Aspects pratiques de la mise en œuvre
- Résistance au changement
- Sources de la résistance
- Réactions typiques des employés
- Traiter les peurs et l'incertitude
2. Planification des activités de gestion du changement
- Feuilles de route et calendriers d'action
- Rôles et responsabilités
- Mesure de l'efficacité (Indicateurs de succès)
3. Soutien des gestionnaires et des équipes
- Le rôle pivotal de la gestion intermédiaire
- Mentorat et boucles de rétroaction
- Renforcement et maintien du changement
4. Études de cas
- Exemples d'initiatives de changement réussies et échouées
- Enseignements pratiques tirés des expériences
Pré requis
- Expérience professionnelle dans un rôle de leadership, de gestion ou de coordination de projets/équipes.
- Connaissances générales : Compréhension de base de la gestion de projet et des structures organisationnelles d'entreprise.
- État d'esprit : Ouverture à la réflexion sur ses propres expériences avec les transitions organisationnelles.
Participants visés
- Gestionnaires supérieurs et moyens.
- Chefs d'équipe et Maîtres Scrum.
- Chefs de projet.
- Analystes d'affaires et consultants mettant en œuvre de nouvelles solutions.
14 Heures
Nos clients témoignent (1)
les leçons
Angela - PT Andalan Teknologi Bersama
Formation - Introduction to Business Analysis: Defining Successful Projects
Traduction automatique