En ligne ou sur place, les cours de formation au leadership animés par un instructeur démontrent, par le biais de discussions interactives et d'études de cas, ce qui fait ou défait un leader.
La formation au leadership est disponible sous forme de "formation en ligne en direct" ou de "formation sur site en direct". La formation en ligne en direct (également appelée "formation à distance en direct") est dispensée par le biais d'un ordinateur interactif, à distance. La formation en direct sur site peut être dispensée localement dans les locaux du client Ontario ou dans les centres de formation de NobleProg Ontario.
NobleProg -- Votre fournisseur local de formation
Ottawa - Albert & Metcalfe
116 Albert Street, Ottawa, Canada, K1P 5G3
Across the street from the World Exchange Plaza. The Ottawa Shaw Centre and CF Rideau Centre shopping mall 10 minutes...
Across the street from the World Exchange Plaza. The Ottawa Shaw Centre and CF Rideau Centre shopping mall 10 minutes away.
On the top floor of a distinctive office tower that's highly visible from Highway 417, you'll find Regus 343 Prest...
On the top floor of a distinctive office tower that's highly visible from Highway 417, you'll find Regus 343 Preston Centre in Ottawa. Only a 10 minute drive from downtown Ottawa, a short stroll away from Dow’s Lake, and located near the lively intersection of Preston & Gladstone in Little Italy.
Mississauga - Airways
5925 Airport Road, Mississauga, Canada, L4V 1W1
Airways is a beautiful center located at 5925 Airport Road, directly across from Toronto Pearson International Airport off...
Airways is a beautiful center located at 5925 Airport Road, directly across from Toronto Pearson International Airport offering shuttle services. Adjacent to Highways 409 and 427, our center is easily accessible.
Oakville - Winston Park
2010 Winston Park Drive, Oakville, Canada, L6H 5R7
The Winston Park centre is located close to both the Queen Elizabeth Way and Ontario 403 giving easy access for Burlington...
The Winston Park centre is located close to both the Queen Elizabeth Way and Ontario 403 giving easy access for Burlington and Hamilton to the west and Mississauga and Toronto to the East.
West Toronto - Etobicoke
10 Four Seasons Place, Toronto, Canada, M9B 6H7
Etobicoke is a prestigious area located on the western fringe of Toronto, and is the cushion between Toronto and Mississau...
Etobicoke is a prestigious area located on the western fringe of Toronto, and is the cushion between Toronto and Mississauga. Easily accessible by public transportation (bus) and is 5 minutes from the local subway station.
Toronto - Toronto Street
36 Toronto Street, Toronto, Canada, M5C 2C5
Steps away from Toronto's prestigious financial core. Fast link to Pearson International Airport - less than 30 m...
Steps away from Toronto's prestigious financial core. Fast link to Pearson International Airport - less than 30 minutes away.
London - London City Centre
380 Wellington Street, London, Canada, N6A 5B5
The centre occupies the 6th floor of City Centre Building a conveniently-located corner complex in downtown London, Ontario.
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The centre occupies the 6th floor of City Centre Building a conveniently-located corner complex in downtown London, Ontario.
Barrie - 49 High Street
49 High Street, Barrie, Canada, L4N 5J4
Balance work and leisure from our office space at 49 High Street. Barrie has a bustling commercial heart and enjoys great con...
Balance work and leisure from our office space at 49 High Street. Barrie has a bustling commercial heart and enjoys great connectivity – our central office space is just a few minutes’ drive from Highway 400
Brampton - Brampton County Court
2 County Court Blvd, Brampton, Canada, L6W 3W
The Brampton County Court business centre in Ontario is located in a modern building near the Grenville and William Davis ...
The Brampton County Court business centre in Ontario is located in a modern building near the Grenville and William Davis Court House in the downtown business district.
Brampton - 2 County Court
2 County Court Boulevard, Brampton, Canada, L6W 3W8
Look to the future with an office space at 2 County Court, a building with outstanding sustainability credentials. The third ...
Look to the future with an office space at 2 County Court, a building with outstanding sustainability credentials. The third largest city in Greater Toronto enjoys great transport links, while Toronto’s international airport is under 10 miles away.
Kitchener - 22 Frederick Street
22 Frederick Street, Kitchener, canada, N2H 6M6
Prominent office space in downtown location
Establish your business in the heart of downtown Kitchener. Work alongside leadi...
Prominent office space in downtown location
Establish your business in the heart of downtown Kitchener. Work alongside leading finance and insurance companies at our 22 Frederick Street offices on the corner of Frederick Street, giving you easy access to local amenities.
Richmond Hill - The Business Exchange
9225 Leslie Street, Richmond Hill, Canada, L4B 3H6
Place your business in the peaceful surroundings of Richmond Hill, home to leading global brands. Located in the northern sub...
Place your business in the peaceful surroundings of Richmond Hill, home to leading global brands. Located in the northern suburbs, our The Business Exchange workspace is just a 30-minute drive from central Toronto and the International Airport.
Scarborough – 10 Milner Business Court
10 Milner Business Court, Scarborough, Canada, M1B 3C6
The Milner Court centre occupies the third floor of a corner property. The centre is easy to get to by public transpo...
The Milner Court centre occupies the third floor of a corner property. The centre is easy to get to by public transport, both by bus and the rapid transit system.
Maximise opportunities in this forward-thinking city, a centre of knowledge that's home to several tech giants. Our well-conn...
Maximise opportunities in this forward-thinking city, a centre of knowledge that's home to several tech giants. Our well-connected 180 Northfield Drive West centre is on the city's Corporate Campus near the prestigious University of Waterloo.
Cette formation en direct à Ontario (en ligne ou sur place) s'adresse aux managers de niveau intermédiaire qui souhaitent appliquer les connaissances de l'ennéagramme pour améliorer leurs compétences en leadership, la dynamique de leur équipe et la réussite de leur organisation.A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
Acquérir une base solide dans le système de l'Ennéagramme, y compris les neuf types de personnalité, les ailes, les niveaux de développement et les centres d'intelligence.
Utiliser l'ennéagramme pour explorer et identifier le type de personnalité, y compris les forces, les faiblesses et les opportunités de croissance.
Mieux comprendre les membres de l'équipe, améliorer la communication, résoudre les conflits et favoriser un environnement de collaboration au sein de l'équipe.
Aligner les objectifs de l'équipe et de l'organisation, gérer efficacement le changement et cultiver une culture organisationnelle innovante et adaptative.
Les troubles mondiaux, les perturbations d'affaires et les pandémies n'ont pas seulement tourné les normes d'affaires vers le bas, mais ont forcément redémarré la façon dont les comités gouvernent ces organisations. Voici ce que les directeurs doivent savoir aujourd'hui pour être efficaces. Conseils et outils de meilleure pratique (réunions, informations, agenda, comités, structure, etc.) Ces bords dans le monde entier utilisent pour faire un meilleur travail, avec moins d'efforts, laissant plus de temps pour le travail de bord de haute valeur.
La délégation des tâches et la motivation des employés sont des compétences clés pour une gestion d'équipe efficace.
Il s'agit de comprendre les compétences des employés, de définir clairement les attentes tout en faisant confiance et en déléguant les responsabilités. Vérifiez régulièrement les progrès accomplis et offrez un retour d'information constructif pour motiver les employés :
Reconnaître les réalisations : Reconnaître publiquement et en privé les réussites des salariés renforce leur motivation à poursuivre leur travail.
Impliquer les salariés dans les processus de prise de décision leur donne le sentiment de jouer un rôle important dans l'entreprise. Une culture organisationnelle qui encourage le respect, le soutien et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée motive les employés à être plus performants.
Agissez en fonction des valeurs et des attentes que vous définissez pour vos employés afin de les inciter à être performants.
Pour déléguer et motiver efficacement les salariés, il faut faire preuve de flexibilité, d'empathie et s'adapter en permanence aux besoins de l'équipe. Soutenir les employés, comprendre leurs motivations et développer leurs compétences sont des éléments clés de la réussite dans ce domaine.
Cette formation en direct avec instructeur (en ligne ou sur site) s'adresse aux responsables de l'ingénierie et aux ingénieurs qui souhaitent analyser, gérer et développer leurs compétences en matière de leadership.
À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure d'exploiter leurs points forts, d'appliquer leurs valeurs, de gérer le stress, de résoudre les problèmes et d'élaborer un plan de développement pour devenir un leader efficace dans le domaine de l'ingénierie.
A la fin du cours, les participants devraient être capables de:
Acquérir une compréhension de la maîtrise de soi en tant que fondement des leaders inspirants
Renforcer et maintenir leurs capacités d'exécution et contribuer à la création d'une culture de haute performance
Diriger les processus de transformation culturelle et de changement dans leurs domaines d'influence respectifs en utilisant des outils d'intelligence émotionnelle et de gestion du changement
Résumé
Ce cours de 5 jours aidera les délégués à développer leurs compétences de pensée stratégique, de planification et de gestion, y compris les exigences tactiques et opérationnelles pour une mise en œuvre réussie dans un environnement bancaire. Le cours traitera les problèmes difficiles de la gestion des conflits, de la gestion du changement, de ce qui rend un bon leader et de la façon de motiver une équipe. En utilisant des études interactives de cas ainsi que des exemples du secteur, les délégués seront encouragés à partager des expériences et des défis pour aider à construire des solutions pratiques et axées sur le travail qu’ils peuvent reprendre et utiliser réellement.
L'objectif principal du programme est d'équiper les dirigeants avec les compétences pour scanner l'environnement d'affaires pour découvrir des opportunités commerciales rentables ainsi que de développer des stratégies pour gagner un avantage concurrentiel dans un environnement d'affaires de plus en plus concurrentiel. Parmi d’autres, le programme fournira également une connaissance du leadership des meilleures pratiques et comportements qui renforcera la capacité des dirigeants à gérer les complexités et les incertitudes de la gestion d’une institution financière de haute performance.
Objectifs d’apprentissage
Après avoir participé à ce cours, les délégués seront en mesure de:
Définir les principaux problèmes qui sont confrontés par une grande banque;
Expliquer les différentes approches à la planification du développement organisationnel;
Analyse de l'environnement d'affaires actuel et des influences qui affectent l'organisation;
Analyse des ressources à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation ;
Expliquer les différentes approches pour la gestion de la stratégie et la place dans le plan d'affaires;
Évaluer les stratégies de développement alternatives afin de recommander l’une(s) qui convient le plus aux besoins de l’entreprise.
Appliquer une compréhension plus approfondie des plans de développement stratégiques;
Discuter objectivement les risques, les avantages et les coûts qui accompagnent la mise en œuvre de la nouvelle stratégie, y compris la gestion des conflits dans une équipe;
Définir des approches pour gérer les risques identifiés;
Analyser les impacts potentiels sur son entreprise (positif et négatif) qui résulteront de la mise en œuvre de la nouvelle stratégie;
Définir des politiques, systèmes et processus pour mettre en œuvre avec succès les plans stratégiques émergents;
Découvrez les étapes clés dans la gestion du changement
Qui devrait attendre
Gestionnaire de Produits / Services
Nouveau nom, ainsi que des gestionnaires et des dirigeants d'équipe
chefs d’opérations
Général de la Banque
Les gestionnaires des ressources humaines
gestionnaires d’opérations
Marketing Les gestionnaires
méthodologie
Le cours se compose de ateliers facilités, complétés par des études de cas tirées d'une combinaison d'exemples réels publiés et / ou d'expérience pratique. Il y aura également des possibilités pour les participants de travailler dans de petits groupes pour synthétiser des idées et des stratégies et appliquer le matériel dans le contexte de leurs propres organisations / départements. Les discussions sur les forums ouverts seront également un élément clé.
Cette formation en direct avec instructeur (en ligne ou sur place) s'adresse aux femmes qui souhaitent en savoir plus sur les rôles et les attentes des femmes en matière de leadership. Grâce à une variété d'exercices et de discussions, les participantes renforceront leur confiance et développeront des compétences essentielles en matière de gestion et d'affaires en tant que dirigeantes sur la voie de devenir des modèles dans leurs organisations.
A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
Comprendre le rôle des femmes leaders dans les organisations.
Développer un état d'esprit de leadership.
Faire preuve de leadership dans la gestion d'équipe et la prise de décision.
En savoir plus...
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Nos Clients témoignent (4)
J'aimerais remercier le formateur Abhi pour cette formation fructueuse. J'apprécie qu'il ait essayé de connaître tous les participants afin de mieux adapter la formation à nos besoins. J'ai apprécié l'équilibre entre la théorie et les activités qui nous ont permis de rester engagés. Le contenu était direct et concis.
Rainey Clarecia - Talentvis
Formation - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
Traduction automatique
discuter de sujets avec des exemples concrets concernant notre entreprise
Agnieszka - Ejmedical sp. z o. o.
Formation - DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
Traduction automatique
Due to the activities from each content, I understood their main ideas/ concepts very well within a short time. I would like to say that the activity reflects on not only our current situation but also how to advance the skill & knowledge effectively and efficiently.
Ei Ei - Ooredoo Myanmar
Formation - Leadership 101
Clearly explained theory combined with trainer enthusiastically recounting his past experience, making the concepts much more relatable / memorable.
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