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 Durée 14 heures

Plan du cours

Introduction à l'IA en RH

  • Aperçu des capacités de l'IA pertinentes pour les RH : GML, automatisation et analytique
  • Cas d'usage RH courants et domaines d'impact
  • Comment évaluer la préparation et le périmètre pour les pilotes IA

IA responsable, vie privée et conformité en RH

  • Fondamentaux de la protection des données et gestion des données personnelles en RH
  • Biais, équité et considérations juridiques dans le recrutement et l'évaluation du rendement
  • Gouvernance, approbations et documentation pour les projets IA en RH

Formulation de commandes pratique et flux de travail génératifs pour les RH

  • Élaboration de commandes pour les descriptions de postes, les résumés de présélection des candidats et les lettres de proposition
  • Modèles et schémas de commandes pour les communications RH et les brouillons de politiques
  • Itération des commandes, validation et vérifications humaines dans la boucle

Automatisation et conception de processus

  • Conception de flux de travail de bout en bout combinant GML, tableurs et SIRH
  • Automatisation des tâches répétitives : planification des entrevues, réponses aux FAQ, listes de contrôle d'intégration
  • Modèles d'intégration avec des API et des outils low-code (aperçu)

Analytique des ressources humaines et aide à la décision pilotée par l'IA

  • Utilisation de l'IA pour l'analytique de la main-d'œuvre : prédiction de l'attrition, analyse des écarts de compétences et recommandations d'apprentissage
  • Interprétation des sorties des modèles et communication des insights aux intervenants
  • Établissement d'indicateurs clés de rendement (IKR) et mesure du retour sur investissement (ROI) pour les initiatives IA en RH

Gestion du changement et feuille de route de mise en œuvre

  • Constitution d'équipes multifonctionnelles et stratégies d'engagement des intervenants
  • Planification des pilotes, phases de déploiement et formation des équipes RH
  • Considérations opérationnelles : surveillance, maintenance et amélioration continue

Atelier pratique : Concevoir un cas d'usage RH activé par l'IA

  • Activité de groupe : sélectionner un problème cible, concevoir une solution et créer des commandes/flux de travail
  • Présentations et évaluation par les pairs avec un retour d'information sur l'éthique et les opérations
  • Étapes suivantes et modèles pour la mise en œuvre du pilote

Résumé et étapes suivantes

Pré requis

  • Familiarité de base avec les processus et la terminologie RH
  • Aisance à l'usage des tableurs et des applications web
  • Intérêt pour l'utilisation pratique et éthique de l'IA en RH

Public cible

  • Gestionnaires RH et associés d'affaires RH
  • Professionnels du recrutement et des opérations RH
  • Analystes RH et praticiens de l'analytique des ressources humaines

Nombre de participants


Prix par participant

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